El Descubrimiento de los procesos para la conquista de los resultados
Toda empresa tiene procesos definidos en forma implícita o explicita. En el primero de los casos, se deben dar pasos muy concretos para...
El coaching como recurso para el cambio Organizacional
Durante el proceso de coaching, el coach ayuda al coachee a identificar sus objetivos, evaluar su situación actual respecto de los mismos...
Gestión del cambio: Saber es Saber Hacer
Continuando con la definición del cambio a través de la palabra clave “DESEAR” determinada por Definición del cambio Entendimiento del...
Gestión del cambio: sintiendo el deseo
Siguiendo con la definición del cambio a través de la palabra clave “DESEAR” determinada por: D efinición del cambio E ntendimiento del...
Agentes del cambio: Ni muy parecidos ni demasiado distintos
Cuando somos convocados para acompañar y activar procesos de cambio en las empresas (desde procesos de coaching individual hasta mejoras...
Gestión del cambio: Buscando el “para qué”
Siguiendo con la definición del cambio a través de la palabra clave “DESEAR” constituida por: Definición del cambio Entendimiento del...
Gestión del cambio: Cuando definir es aclarar
En un posteo anterior (Cambio: La palabra clave – Marzo de 2016) habíamos representado el proceso de Gestión del cambio a través de la...
Manejo del Cambio: La Palabra Clave
Las organizaciones y las personas estamos cada vez más exigidas por la necesidad de cambiar. En un mundo crecientemente complejo y...
