El Descubrimiento de los procesos para la conquista de los resultados
Toda empresa tiene procesos definidos en forma implícita o explicita. En el primero de los casos, se deben dar pasos muy concretos para...
La empresa como multiverso cultural
En la empresa actual, la mayor parte de las decisiones requieren de conversaciones , y de la habilidad que despleguemos para...
Pararla con el pecho y salir jugando
Muchas veces , ante una situación de presión originada en demandas excesivas , tendemos a disimular nuestro disconformismo, agachar la...
El coaching como recurso para el cambio Organizacional
Durante el proceso de coaching, el coach ayuda al coachee a identificar sus objetivos, evaluar su situación actual respecto de los mismos...
Gestión del cambio: Saber es Saber Hacer
Continuando con la definición del cambio a través de la palabra clave “DESEAR” determinada por Definición del cambio Entendimiento del...
Gestión del cambio: sintiendo el deseo
Siguiendo con la definición del cambio a través de la palabra clave “DESEAR” determinada por: D efinición del cambio E ntendimiento del...
Agentes del cambio: Ni muy parecidos ni demasiado distintos
Cuando somos convocados para acompañar y activar procesos de cambio en las empresas (desde procesos de coaching individual hasta mejoras...
Los roles en la empresa: del “Todos contra Todos”al“Todos por el Todo”
En el mundo de la empresa se ha creído por mucho tiempo que, al dejar que cada función optimizara su gestión individual, se obtendría el...
